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  • 关于国外人来华工作两证合一试点解读

    时间:2017-10-10 15:54:11   来源:北京登尼特投?#20351;?#38382;有限公司   点击:892

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    登尼特海外来华解读外国人来华工作许可制度:“两证合一”大于二

    两证整合明?#20998;?#36131;提高效率

    “两证整合”即把原外国人来华工作办理的《外国专家来华工作许可证》和《外国人就业许可证书》统一为《外国人工作许可通知》,实行电子化在线打印。原《外国专家证》和《外国人就业证》统一为《外国人工作许可证》,实现一人一码、终身不变。

    “两证整合”依托于全国统一的“外国人来华工作管理服务系统”,从受理《外国人工作许可通知?#20998;?#30003;领《外国人工作许可证》共需20个工作日,其中申请人获得《外国人工作许可通知》后至提交申领《外国人工作许可证》材料核验期间不计入工作许可审批时限。

    “两证整合”简化归并了申请材料,无需提交单位申请函、许可存根、中外文个人简历等,材料数量?#39038;?#20102;近一半。境外申请办理《外国人工作许可通知》需提交申请表,工作资历证明,经使、领馆认证的最高学位(学历)证书,申请人无犯罪记录证明(外国高端人才该项采用?#20449;?#21046;),体检证明,聘用合同或任职证明及符合外国高端人才认定条件等相关材料。

    根据国务院审改办决定,为进一步明确工作职责、减少重复审批、避免监管漏洞、提高办事效率,2016年10月至2017年3月,“两证整合”先在北京、天津、河北、上海、?#19981;鍘?#23665;东、广东、四川、宁夏等地开展试点工作。根据国家外国专家局规划,2017年4月1日,全国统一实施外国人来华工作许可制度。

    中国国家外国专家局局长张建国曾向媒体介绍,“两证整合”对外国人管理服务工作的精细化、精准化水平提出更高要求。为此,将启动运行全国统一的外国人来华工作管理信息化系统,与外交部、公安部等部门建立信息共享互联机制,加强事中事后监管,探索建立在华工作外国人信用评定和使用制度,完善对在中国工作的外国人奖励制度。 

    外国高端人才享“绿色通道”

    外国人来华工作许可制度遵循“鼓励高端,控制一般,限制?#25237;?rdquo;的原则,对来华工作外国人实行分类管理。

    此次明确了外国人来华工作分类标准,注重能力、实绩和贡献,突出市场评价、国际同行评价等市场化导向,综合运用计点积分制、外国人在中国工作指导目录、劳动力市场测试、配额管理等机制,将来华工作的外国人分为外国高端人才(A类)、外国专业人才(B类)、外国普通人员(C类)三类,按照外国人来华工作分类标准实行分类管理。

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